Trøndelag Fylkeskommune

Trøndelag Fylkeskommune er en av Norges største arbeidsgivere, med et bredt spekter av enheter blant annet innen utdanning, kultur, helse og infrastruktur. Rekruttering er en kontinuerlig arbeidsoppgave, og fylkeskommunen står ofte overfor utfordringen med å nå ut til riktige kandidater – raskt og effektivt.

Utfordringen  ⚠️

Tidligere var rekrutteringsarbeidet tidkrevende og fragmentert. Hver enhet hadde ulike rutiner for annonsering, og det krevde både ressurser og spesialisert kompetanse for å sikre at stillingsannonser ble distribuert på en god måte. Mange ledere opplevde prosessen som tungvint, og det var vanskelig å få god oversikt over resultater.

Løsningen: Skala

Med Skala har fylkeskommunen samlet hele prosessen for digital stillingsannonsering i ett system. Over 300 enhetsledere med rekrutteringsansvar har nå tilgang til plattformen. Her kan de enkelt:

• Bestille og sette opp kampanjer selv, uten behov for ekstern bistand.
• Distribuere annonser på Facebook, LinkedIn og programmatisk annonsering fra samme sted.
• Produsere annonsemateriell i alle nødvendige formater med noen få tastetrykk.
• Dra nytte av algoritmer som optimaliserer kampanjene for maksimal effekt.
• Få sanntidsrapportering på resultater, slik at de kan justere underveis ved behov.

Resultater  ✅

Implementeringen av Skala har gitt Trøndelag Fylkeskommune:

• Betydelig tidsbesparelse i rekrutteringsarbeidet.
• Større treffsikkerhet i annonsekampanjene.
• Bedre kontroll og innsikt i pågående rekrutteringsprosesser.
• Helhetlig profil hvor alle kampanjer følger samme malverk og bygger opp under fylkeskommunens merkevare.
• Økt mestringsfølelse hos ansatte, som nå har et enkelt og brukervennlig verktøy tilgjengelig.

Suksesshistorie  ⭐

Rekruttering til Trøndelag høyere yrkesfagskole 

Da Trøndelag høyere yrkesfagskole skulle rekruttere underviser i friluftsliv og reiseliv, ønsket de å nå bredt ut for å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. Kampanjen ble satt opp i Skala, distribuert i Facebook. For å sikre ekstra synlighet i en yngre målgruppe ble det i tillegg bestilt en skreddersydd kampanje for Snapchat og Instagram, som kjørte parallelt. 

Resultater og effekt Kampanjen oppnådde bred synlighet og engasjement i målgruppen, med høy respons både i form av klikk og interesse. Ved å kombinere Skalas automatiserte annonsering med en skreddersydd Snapchat-annonse, klarte fylkeskommunen å nå ut til både aktive og passive kandidater på en treffsikker måte. Effekten ble svært tydelig og resulterte i 52 søkere til stillingen, noe som overgikk forventningene. Kampanjen viste hvordan Skala kan brukes både til effektiv distribusjon og som en fleksibel plattform for å supplere med skreddersøm ved behov.

Læring

Denne kampanjen illustrerer hvordan Trøndelag fylkeskommune kan kombinere selvbetjening gjennom Skala med Octis kreative og strategiske støtte. Resultatet blir både høy effektivitet, målrettet treffsikkerhet – og konkrete ansettelser. 

Tall:
296 312 visninger
2 979 klikk
1,01 % klikkfrekvens
52 søkere